利用者の声
休日は会員価格でリゾートを満喫しています
アメニティーメイト歴 3年9か月
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東急ハーヴェストクラブを利用したきっかけは?
会社から配布されたパンフレットを見て知りました。
会員制のリゾートホテルに安く泊まれるのは大変ありがたいですし、全国のさまざまな観光地に提携ホテルがあるので、毎回どこに泊まろうか計画をたてるのも楽しみのひとつです。 -
どのような楽しみ方をされていますか?
東急ハーヴェストクラブは妻とよく利用します。年間の利用回数に限度はありますが、今の仕事が週3日なので、妻と予定をあわせて空いている平日を狙って利用しています。
グレードの高いホテルに格安価格で宿泊できるので妻もお気に入りです。
旅行先には車で行くことが多いのですが、ハーヴェストがある立地は景観が良いところが多いので、趣味のカメラで部屋からの景色を撮影したりしています。
旅行中は道の駅めぐりをしたり、ホテルの食事ももちろんおいしいのですが地元のお店を開拓するのも楽しいですよ。 -
オススメの施設はありますか?
個人的には山中湖マウント富士は、部屋から富士山と山中湖と夜景が見えるところが気に入っていて何回も宿泊しています。毎回素晴らしい写真が撮れます。また、勝浦もとても見晴らしがよく、ホテル内にプールがあるのでのんびり過ごすには最適だと思います。
(Tさん撮影)
「健康促進活動」でポイントが貰えます
アメニティーメイト歴 1年
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マラソン大会に参加したきっかけは?
9年前、前職の職場で社内の親睦を深めるため、社員に声を掛けて始めました。そこで参加した大会で、最年長の自分が一番速いタイムだったことから夢中になり、今では累計100回、様々なマラソン大会に参加しています。そのときにもらったメダルは当時の思い出とともにマラソンを続ける励みにもなっています。
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大会にはどなたと参加されますか?また、マラソンを始めて良かったことは?
基本的には一人ですが、たまに息子2人を誘って参加することもあります。親子の良いコミュニケーションになっていますし、ゆくゆくは息子たちとフルマラソンに参加したいですね。
マラソンを始めて良かったことは、まずは健康になったことでしょうか。体重が10キロ落ちて血圧も下がりました。
そして何より人生観が変わりましたね。初めてフルマラソンに参加したときは本当に苦しくてつらくてどこまでできるのか、自分自身との挑戦でしたが走り切った時には本当に感動しましたし、自分が想像以上の力を持っているのだと自信にも繋がりました。仕事をする上でも根性がついたと思います。 -
マイレージ制度によって大会に参加することでポイントが貰える(※付与条件あり)ことについてはいかがですか?
大変ありがたいですし励みになります。大会は様々な場所で開催していて距離も色々ありますので、これから始めてみたいと思っていた方のきっかけになるのではないでしょうか。
健康管理のためも勿論ですが、仕事をしながらでもできる趣味ですので、走る人が増えて社内にマラソン仲間が出来ると嬉しいなと思います。 ※マラソン大会(ウォーキング大会)10km以上参加で1,000ポイント付与
東急コミュニティーの福利厚生制度
社内マイレージ制度
会社や自分の健康にとって良いことをすると、商品等に交換できるポイントがもらえます。現行の給与・考課・褒賞制度ではカバーしていない、個人の日常的な「会社への貢献活動」や、「健康促進活動」を応援する制度です。
対象となる行動をとった従業員に対して、活動実績に応じて社内マイレージとしてポイントを付与し、商品やサービスと交換することができます。
付与されたポイントは、福利厚生サービス「WELBOX」内で利用できます。
さらにポイントが無くてもWELBOXでは、宿泊施設の割引・映画鑑賞券・スポーツジム等、様々な商品・サービスが利用できます。
保養所
東急不動産株式会社の会員制リゾートホテルである東急ハーヴェストクラブ(HVC)や東京急行電鉄株式会社のタイムシェアリゾート、東急バケーションズの会員権を会社が保有し、従業員は会員価格での宿泊が可能となっております。
これにより、毎年多数の従業員が心身のリフレッシュや家族サービスに利用し好評を得ています。
●HVC旧軽井沢アネックス ●HVC静波海岸 ●HVC那須 など
- HVC旧軽井沢アネックス
- HVC静波海岸
- HVC那須
東急グループ団体保険制度
東急グループのスケールメリットを活用した保険制度で、従業員の自助努力を支援するための東急グループ団体保険制度があります。
●生命保険 ●医療保険 ●年金保険 ●火災保険
●自動車保険及びがん保険
上記メニューを団体扱いの割安な保険料で加入できます。従業員は、自分のライフプランに合った保険を選択する事が可能で多くの従業員が利用しています。
東急共済組合制度
会社と従業員が共同で運営するもので、当社にて健康保険加入者は全員対象です。
レジャーから健康管理、また私傷病や災害時の給付金など生活に密着した幅広い福利厚生制度です。
●東急共済保養所施設
(東急グループのホテルや提携の旅館・ホテルなどの利用後に補助金が給付されます。)
●優待施設(提携のスポーツ施設等 割引料金での使用ができます。)
●医療給付金(医療費が一定金額を超えた場合に給付されます。)
●慶弔給付金(結婚、入学、出産時に給付されます。)
●人間ドック検診補助金 ●休業時の手当補助
青葉クラブ
青葉クラブでは、レクリエーション活動を通じて健康の増進と情操の育成をはかり、従業員同士の親睦を深め、東急コミュニティーの従業員としてのモラル向上に寄与することを目的に活動しております。
他部署との交流や、世代を超えたつながりができる為、仕事にも活かすことができます。(ゴルフ部・テニス部・野球部・スキー部・サッカー部・フットサル部・華道部・ボーリング部等、約20クラブが活動しています。)
その他
・有給休暇
時給パートでも有給を取得できます。
・健康診断(年1回)
全従業員対象に毎年受診していただきます。
・持ち株会制度
東急不動産ホールディングス株式会社の持ち株会制度です。